Temat zwolnienia lekarskiego i prowadzenia działalności budzi wiele pytań wśród przedsiębiorców. Najczęściej pojawia się wątpliwość: czy podczas L4 można wystawiać faktury? Odpowiedź nie jest jednoznaczna – wszystko zależy od tego, kto faktycznie wykonuje czynności związane z fakturowaniem i czy podczas zwolnienia wykonujesz jakąkolwiek pracę zarobkową.
Czy przedsiębiorca na L4 może pracować?
Podstawowa zasada jest taka: podczas L4 nie możesz wykonywać pracy zarobkowej. ZUS może przeprowadzić kontrolę i jeśli udowodni, że mimo zwolnienia pracowałeś, możesz stracić prawo do zasiłku chorobowego, a nawet zwrócić otrzymane świadczenia z odsetkami.
Oznacza to, że samodzielne wystawienie faktury w czasie zwolnienia może być potraktowane jako praca.
Jak to rozwiązać bezpiecznie?
-
Delegowanie obowiązków
Możesz upoważnić pracownika, wspólnika albo biuro rachunkowe. Dzięki temu faktury wystawia ktoś inny, a Ty formalnie nie angażujesz się w pracę. Pomóc w tym może doświadczony księgowy Poznań, który zajmie się przygotowaniem odpowiednich pełnomocnictw. -
Automatyzacja faktur
Jeśli Twoje rozliczenia są cykliczne, faktury mogą być generowane automatycznie w programie księgowym. Ważne jednak, abyś nie logował się i nie klikał „wystaw”, bo to również traktowane jest jako praca. -
Dokumentacja
Jeżeli usługa została wykonana przed L4, faktura może być wystawiona później – przez upoważnioną osobę. Dobrze jednak posiadać dowody, że faktyczna praca miała miejsce przed rozpoczęciem zwolnienia.
Podsumowanie
-
Samodzielne wystawianie faktur podczas L4 jest ryzykowne.
-
Bezpiecznym rozwiązaniem jest delegowanie tego zadania innym osobom lub biuru rachunkowemu.
-
Warto skonsultować temat z lokalnym specjalistą – np. księgowa Poznań pomoże Ci przygotować odpowiednie procedury i uniknąć problemów z ZUS.
Dodaj komentarz